塔河县十分重视抓乡土人才队伍建设，通过抓思想认识、制度建设、教育培训、强化领导，使全县乡土人才队伍规模不断发展壮大、整体素质进一步提高、作用得到充分发挥，为新农村建设注入生机和活力。

一是黑龙江颠闲病专业医院地址解放思想抓认识。充分认识乡土人才在新农村建设中发挥“领头雁”的作用，积极发掘、培广州哪个医院治癫痫好养乡土人才，鼓励乡土人才干事创业，在全县营造尊重乡土人才劳动、尊重乡土人才知识、尊重乡土人才创造的良好氛围，催生了一批科技推广型、能工巧匠型、生产开发型合肥癫痫病专业医院有哪些、经营管理型乡土人才队伍。

二是建全机构抓领导。成立了人才工作机构，完善了县、乡、村三级管理网络，形成了组织、人事、农业等部门和乡村党组织密切配合、齐抓共管的工作格局。明确各部门负责人是人才工作的*一责任人，分管领导是直接责任人，制定工作目标，强化工作措施，使乡土人才工作真正有抗癫痫药物早期症状人管、有人抓。

三是完善制度抓管理。建立了乡土人才动态管理机制，对乡土人才实行动态管理，及时吸收补充各方面涌现出来的新人才，注销不符合条件者，保证了乡土人才队伍的整体素质，组建专业合作社、行业协会，制定工作章程，明确乡土人才的权利和义务，加强了乡土人才的自我管理和约束。同时，打造返乡就业人才公寓。

四是强化培训抓素质。增强科技培训的针对性和实用性，通过基地培训、医生讲座、印发技术资料等多种方式，结合全民创业致富工程，开展特色种植、畜牧养殖、农产品加工等方面知识培训，使昔日的种养大户转变为科技推广能手。截止到目前，共举办食用菌、养殖技术等培训服务11期、培训各类乡土人才及农民700余人次。