城管启动北京市*专项培西安中际简介训试点

开发区为一线城管执法量体裁衣

启动北京霸州很好的中医癫痫病医院市*城管干部专项培训试点工作

此次培训是针对城管执法的工作职责和实际需求组织开展的，既是开发区对干部培训的深度开发，也是我们不断创新培训方式，提高培训针对性、实效性、系统性，多层次、多渠道做好培训工作的一次有益尝试。3月8日，开发区城市管理综合行政执法专项培训如期开班，标志着北京市*为一线城管执法干部量身定制的专项培训工作正式启动。培训旨在全面增强执法人员综合素质，加强开发区城市管理水平，培养和造就一支高素质的城管执法干部队伍。开发区工委委员、组织部部长邓志荣出席了开班仪式。

据了解，此次培训也是大兴区与开发区实现培训资源共享的有益尝试。除开发区城管分局全体执法队员外，大兴城管监察大队科队长以上干部也积极参与培训。通过共享培训加强沟通，积极推进大兴区与开发区行政资源整合，更好地实现思想融合、感情融合、发展融合，相互支持，共促发展。

作为2010年开发区干部培训工作试点，在充分调研的基础上，培训方案经开发区城管分局和工委组织部党员电教中心多次沟通研究，培训内容根据城管执法业务的实际需求量体裁衣，不仅具有针对性、实效性、系统性强的特点，而且将在课程设置和培训方式等方面开拓创新、先行先试，多层次、多渠道地开展相关工作。此项培训时间跨度长达一年，将分为集中培训和定期培训：集中培训是指组织学员进行脱产式的培训学习，课程设置以提高执法人员综合能动物世界力、业务水平为主；定期培训是指在没有安排集中培训的月份里，每周为学员组织一次专题讲座，培训内容以拓宽视野、丰富知识为主。这种专为城管执法队员定制、全方面提升干部素质的培训工程，在北京市各区县尚属首次。

开发区城管分局负责人表示，为了实现很好城市管理的目标，必须要有一支知识面广、专业性强的具备综合素质和能力的复合型人才队伍。打造这样一支队伍的途径就在于培训。该局将紧紧依靠开发区和市城管局等方面的培训资源，不断加大培训力度、提高培训水平、创新培训方式，探索出一套针对性强、效果好的团队学习培训体系，很终推进开发区城管事业发展，为区内企业和群众提供更好的公共管理汽车商家频道服务。

团队学习的关键在于，让每个人的知识和经验都能成为解决问题的资源！在热烈的掌声中，朱兴东老师结束了开发区城管专项培训的首次讲座。这位来自中组部培训中心的高级培训师不仅一语道出了团队培训的意义之所在，也恰为开发区城管专项培训作出了注解。